創意就是如此來的

許久之前，教師研習時看了一段影片，介紹美國創意設計公司 Ideo 的設計流程，其中有幾句話深獲我心，點頭如搗蒜，如下：

Chaos is constructive. （混亂具有建設性。）

好的團體裡必須沒有階級區別。

老闆需要不聽話的員工，才有創新的可能。

真正的專家不會一直坐在辦公桌前面，他會去第一線親自參與，了解任務的各個面向。

要鼓勵 wild ideas （瘋狂的點子）。要在 wild ideas 上建構實際可行的計畫。

如果大家都一直採取合宜的行動，就不會有創新的可能。

Enlightened trials and errors is better than planned paths.

（受到啓發的嘗試與錯誤好過既定計畫的路線。）